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Santé mentale & développement,
Prenez soin de vos  équipes  pour renouer avec une perfomance durable.

Je choisis la meilleure formule pour ma situation

Je suis Amélie Féraud,
dirigeante de Solya conseil & j’accompagne les équipes en tension à lever les blocages et restaurer la confiance, pour plus d'apaisement, d'engagement et d'efficacité au travail.

Formée à la communication, la santé mentale, la gestion des conflits et les Risques Psycho Sociaux, je souhaite que chacune et chacun se sente libre, outillé et apaisé dans sa vie professionnelle pour une efficacité renouvelée et des performances d’équipes pérennes et dynamiques.

J'aime particulièrement les moments charnières, lorsque l'on sent qu'il y aura un avant et un après, que ce soit en collectif ou en individuel.


ils nous font confiance

  • “Nous avions des conflits au bureau et des arrêts-maladies fréquents. 
    Six mois après l'intervention d'Amélie Féraud, nous avons clarifié les rôles de chacun, retrouvé de la cohésion et de l’efficacité !” 
    O. (2024) - Gestion des conflits.
  • “J'ai beaucoup apprécié l'investissement fourni par Amélie, et surtout sa capacité à adapter le contenu de sa formation à nos besoins et nos disponibilités. ”
    M. (2024) - Formation stratégique développement
  • “Amélie a fait preuve d'une
    grande bienveillance dans l’accompagnement des étudiants et a prodigué des conseils adaptés aux profils variés de ce Master. ”
    Kenza El Hadj Said (2024) - Ateliers & formations
  • “Nous sentions bien que quelque chose ne fonctionnait pas dans notre organisation (tensions, burn out, arrêts). En quelques jours, Amélie Féraud a questionné, écouté, et proposé des recommandations adaptées et très cohérentes. Le climat a immédiatement changé !”
    D. (2025) - Audit organisationnel 
  • “J'ai beaucoup apprécié travailler avec Amélie ! Elle est capable de rentrer très vite dans les sujets, même techniques.”
    Jessica, les Premières Sud - Atelier créatrice d’entreprise
Solya est une agence de communication dirigée par Amélie Féraud.

© Copyright 2022 Solya Conseil

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Vous constatez un désengagement au sein de votre équipe ? Un turn-over important ? Un fort taux d'absentéisme ? Des conflits éclatent ? 

En quelques mois, retrouvez de l’apaisement, de la fluidité, de l’efficacité et de l’engagement.

© 2025 Solya Conseil

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Conflits latents, manque de communication, perte d’engagement… Ces signaux ne doivent pas être ignorés. Faisons le point ensemble sur votre situation.
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