Vous sentez que l’équipe rencontre des difficultés — entre charge mentale qui grimpe et organisation gripée — mais vous hésitez sur les leviers à actionner et l'ampleur de l'accompagnement à demander ?
Chez Solya Conseil, on vous propose trois portes d’entrée : un Diagnostic flash pour prendre la température en demi-journée, un Bilan 360° & Feuille de Route pour fixer un cap clair, ou un Parcours Transformation Durable pour refonder le collectif sur trois mois.
Et parce qu’un diagnostic n’est rien sans montée en compétences, nos ateliers & formations (CNV, prévention RPS, etc.) viennent muscler vos pratiques au quotidien. Parcourez les options ci-dessous, choisissez celle qui vous ressemble — et si le doute persiste, on s’en parle directement avec plaisir.
Votre équipe traverse des tensions ? Parlons-en ! Conflits latents, manque de communication, perte d’engagement… Ces signaux ne doivent pas être ignorés. Faisons le point ensemble sur votre situation.
