Transformation durable

Envie d’un vrai changement dans votre équipe ? Profond, intégré et pérenne ?

Quand les tensions se répètent, que les réorganisations n’apaisent rien et que les équipes s’essoufflent malgré toutes les bonnes intentions, il est temps de transformer en profondeur. "Transformation durable", c’est un accompagnement complet sur 3 mois, à la fois humain, structuré et durable, pour recréer les bases d’un collectif sain et performant.

PLUS D'INFOS

À quoi ça sert ?

👉 Apaiser les tensions et fluidifier les relations.

👉 Clarifier les rôles, les objectifs et les priorités.

👉 Construire des rituels simples qui soutiennent vraiment les équipes.

👉 Favoriser l’autonomie, la coopération et le bien-être durable.

Ce que vous gagnez

🚀 Un collectif plus clair, plus serein, plus aligné.

🚀 Des pratiques de coopération efficaces et adaptées à vos rythmes.

🚀 Un accompagnement qui tient compte du réel, pas d’un modèle théorique.

🚀 Des outils que vous pouvez réutiliser en autonomie.

Modalités pratiques

⌚️ Durée : 3 mois (plus ou moins étalé selon vos contraintes internes).

📍 Lieux : présentiel (Région Sud et Auvergne Rhône-Alpes, Paris, Nantes) + distanciel possible

€ Tarif : 6 000 € HT*
*Tarif variable selon ampleur équipe ou ajustements demandés

📅 Délai de mise en place : intervention possible sous 3 à 4 semaines, à définir ensemble, généralement 5 à 6 jours répartis.

Ce que comprend l’accompagnement :

👌 Vous avez déjà tenté des ajustements, mais les mêmes tensions reviennent sans cesse ?
👌 Vous voulez refonder la coopération, clarifier les rôles et ancrer des rituels qui tiennent dans la durée ?
👌 Vous êtes prêt·e à vous engager sur 3 mois pour un accompagnement en profondeur, au service du bien-être et de la performance de l’équipe ?

En présentiel ou en visio, je marche à vos côtés, pas à pas, avec exigence et humanité :

👉 Diagnostic complet (questionnaire en amont & entretiens individuels) + recommandations personnalisées
👉 Plan d’action sur mesure, réaliste et co-construit.
👉 1 journée d’ateliers collectifs (animation, intelligence collective, montée en compétence).
👉 2 heures de suivi individuel mensuel pendant 3 mois (pour RH, managers ou personnes-clés).
👉 1 bilan à 3 mois pour faire le point collectivement, ajuster, ancrer les changements.

Qui suis-je ?

Je suis Amélie Féraud, consultante et fondatrice de Solya Conseil. J’accompagne les équipes qui veulent prendre soin des humains tout en avançant avec clarté et efficacité. Ma méthode : écouter, poser des mots justes, proposer des actions concrètes… et créer un cadre sécure pour que le changement devienne une opportunité, pas une menace.

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Cie l'Arrozoir (84)

Vous constatez un désengagement au sein de votre équipe ? Un turn-over important ? Un fort taux d'absentéisme ? Des conflits éclatent ?

En quelques mois, retrouvez de l’apaisement, de la fluidité, de l’efficacité et de l’engagement.

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Conflits latents, manque de communication, perte d’engagement… Ces signaux ne doivent pas être ignorés. Faisons le point ensemble sur votre situation.

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