Les risques psycho-sociaux (RPS) étaient la deuxième cause d'arrêt maladie en 2022. Il est donc crucial aujourd'hui d'agir pour prévenir et gérer ces risques, que l'on soit une entreprise du secteur privé ou de l'économie sociale et solidaire.
Les conséquences des RPS, telles que le stress, le burnout et les conflits, peuvent fortement impacter la santé des collaborateurs et la performance globale de l'organisation. Forte de plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises et du monde associatif, j'ai développé cette formation pour répondre à un besoin urgent : aider les organisations à identifier, évaluer et prévenir les RPS, tout en promouvant un environnement de travail sain et bienveillant.
Pourquoi en tant qu’entreprise se questionner et se former sur ce sujet ?
Pour respecter les obligations légales et pour améliorer la qualité de vie au travail et assurer une performance durable.
